医院乱收费可去当地物价局投诉。法律依据明确，乱收费违规。《价格法》规定，经营者不得乱收费。不及时投诉，可能导致经济损失及不正当收费行为持续，损害患者利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

13岁男生猥亵女孩，若构成猥亵儿童罪，将依法判罚。依据《刑法》，猥亵儿童无加重情节判5年以下，有加重情节如多次、聚众等，则判5年以上。不及时处理可能导致儿童心理创伤加深，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

孩子受伤可要求学校赔偿。依据《民法典》，学校对无、限制民事行为能力的学生有教育、管理职责，若未尽责需承担侵权责任。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

废旧泡沫回收需办再生资源经营许可证等资质。依据《再生资源管理办法》等，无资质经营可能面临处罚，且无法保障回收的合法性与环保性，对环境造成污染。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

新车有问题应先与销售商协商。协商无果可投诉或诉讼。《消费者权益保护法》规定，消费者有权要求经营者履行更换等义务。若不及时处理，问题车辆可能导致安全隐患，影响行车安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您被APP诈骗后，除了报警这一直接途径外，还可以考虑通过法律途径维权。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，您有权向诈骗行为发生地的公安机关报案以挽回损失。此外，您还可以向相关监管部门或.

元宝保险自动扣费可通过法律途径申请退款。分析：元宝保险自动扣费涉及消费者权益保护。若未经明确同意或存在误导行为，此扣费行为可能违法。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还不当扣款。若保险公司拒绝，.

首先，您提出的“面部刮伤赔偿如何处理”的问题，可以通过法律途径解决。其次，根据《民法典》等相关法律规定，您有权向责任方提出赔偿要求，赔偿项目包括多项费用。最后，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响您获得.

户口迁出是将户口从一个地方转移到另一个地方，分户是在同一户口下分设多个户口簿。分析：从法律角度看，户口迁出涉及户籍的迁移，通常是因为居住地的变更，如从城市迁往农村或从一个城市迁往另一个城市，需要办理迁移.

非机动车碰撞需依交警责任划分处理。依据《道路交通安全法》，事故责任需由交警根据现场勘查确定，未及时处理可能导致责任难以厘清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

转账到被冻结的支付宝账户，钱款一般可申请退回。分析：根据支付宝的规定和相关法律法规，当转账至一个被冻结的账户时，该款项通常会被支付宝系统暂存，不会直接到达收款人账户。此时，您可以联系支付宝客服，提供相关.

不违法，只要按照法律规定办理入住且无不正当行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，情侣住酒店合法，需携带身份证登记，无违法交易或行为即不受处罚。否则，若涉及未成年特殊保护或违法交易，可能面临法律责任.

问题可解决，别让老板拖欠你工资。（正面回复）依据《劳动法》，老板不给工资，劳动行政部门可责令支付，逾期不付还要加付赔偿金。（法律依据）若不及时处理，你的合法权益将持续受损，可能影响生活及后续维权。（严重.

公租房申请条件主要包括收入、财产、住房等限制。 分析：从法律角度看，公租房是政府为解决低收入家庭住房困难而提供的保障性住房。申请条件通常包括家庭人均月收入低于当地规定的标准、家庭财产总额不超过一定限额、在.

你转发截图无需担责，骂人者需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人将受处罚，不及时处理可能导致事态恶化，影响被骂者名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

提高小区停车费需业主大会双过半原则同意。依据《物业管理条例》，涉及全体业主权益的事项应经业主大会决议。未经同意擅自提价，可能引发业主不满，影响小区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以旁听法院听证会。依据相关法律法规，公民可带身份证旁听公开审判案件。《中华人民共和国人民法院组织法》等法律规定了公民旁听的权利，未提及需法院欢迎或同意。不及时了解旁听规则并遵守，可能导致无法进入法庭旁.

月息4000元是否非法高利贷需具体判断，但很可能超出法定上限。《民法典》规定，非法高利贷指利率超一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分法律不予保护。若不及时处理，可能导致高额利息无法追回，甚至本金损失。 ✫✫✫✫.

购房合同与房产证面积不符，应依据合同约定或法定原则处理。面积误差在3%以内，按合同价格据实结算；若误差超3%，买受人有权要求解除合同并索赔。依据《商品房买卖合同司法解释》，超出3%的误差，出卖人需承担相应责任，.

您应直接拒绝公司口头降薪通知，并要求书面协商。依据《劳动合同法》，更改劳动合同需双方协商，单位单方面降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.