员工请假四天应依规处理，不可擅自要求离职。依据《劳动合同法》，员工请假超四天若未违规，单位不得要求离职，否则属违法解除，需支付赔偿金。严重时可能影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您应要求单位更正工龄计算。依据《劳动合同法》，工龄应从提供劳动之日起计算，单位晚算影响您的权益，如退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要求单位更正.

家长不允许孩子上高中是违法的，应依法保障孩子受教育权。从法律角度看，虽然我国义务教育制度是9年，但家长有义务尊重并保障孩子的受教育权。《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条明确规定，未成年人的父母或其他.

您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同及未缴社保均违法，您有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

社保差三年未缴满，一般不可一次性补交，需根据具体情况判断。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领.