依照新规交社保怎么交

依照新规交社保需按照法定程序办理，包括登记、缴费等。分析：根据相关法律法规，用人单位应在成立后30日内办理社保登记，员工入职30日内办理参保手续。缴费方面，需按照规定的缴费基数和比例进行缴纳，确保社保权益。提醒：若单位未按时办理社保登记或缴费，可能导致员工社保权益受损，出现此类情况应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 用人单位应成立后在规定时间内向社保部门办理社保登记，提交相关材料。2. 员工入职后，用人单位应在规定时间内为其办理参保手续，并按时足额缴纳社保费用。3. 若用人单位未依法办理，员工可向社保部门投诉，提供用人单位未办理社保的证据。4. 员工也可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位履行社保义务，并赔偿因此造成的损失。5. 在仲裁或诉讼过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，依照新规交社保的常见处理方式包括：用人单位主动办理社保登记和缴费，以及员工向社保部门投诉或申请仲裁。选择建议：若用人单位依法履行义务，则无需员工介入；若用人单位未依法办理，员工可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。