特殊工种工伤期间算不算工龄

特殊工种工伤期间当然算工龄。依据《工伤保险条例》,工伤期间单位需承担工伤申报义务,保障职工权益。若不及时申报,会影响工伤认定和待遇享受,严重时会导致职工合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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特殊工种工伤,处理如下:1.立即就医并告知单位。2.单位30天内申报工伤。3.做工伤认定。4.与单位协商赔偿,不成则仲裁或诉讼。
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特殊工种工伤,常见处理方式是先申报工伤,再做工伤认定,最后谈赔偿。应尽快督促单位在30天内申报工伤,超期会影响工伤认定及后续赔偿;若单位不配合,可咨询律师通过法律手段维权。
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