饭店没有和我签合同，我应该怎么做？
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-05-19
饭店未签合同却限制离职，你可依法要求经济补偿并补签合同。根据《劳动合同法》，未签合同满一年，需付双倍工资，不签还可能视为无固定期限合同，影响你权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对饭店不签合同却限制离职，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与老板协商补签及补偿；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店未签合同限离职，应对如下：1.与老板沟通，明确表达签合同及合理离职的诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，要求经济补偿及确认劳动关系。
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