临时工辞职公司怎么赔偿

临时工辞职，公司应按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工辞职赔偿：1. 协商：与公司沟通，按工作年限计算赔偿金额。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明、工资单等证据，要求合理赔偿。3. 法律诉讼：如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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临时工辞职赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保权益得到保障。