职工退休档案年龄和身份证不一致怎么处理？

职工退休档案年龄与身份证不符，需按法律规定核实并更正。分析：职工退休时，若档案记录的年龄与身份证不一致，首先需核实档案的真实性。根据《中华人民共和国居民身份证法》，身份证是公民身份的有效证明。若档案记录有误，应依据相关法律法规进行更正，确保退休手续合法合规。若因年龄不符导致退休权益受损，职工有权向相关部门申诉。提醒：当发现档案年龄与身份证长期不一致，且影响退休手续办理时，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理职工退休档案年龄与身份证不一致的问题，常见方式有：一是向单位人事部门提出更正申请，并提供相关证明材料；二是若单位不予更正，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是必要时，可通过法律途径，如提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应根据实际情况，权衡利弊。若问题能通过协商或投诉解决，则无需诉讼；若协商无果，且权益受损严重，则应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若发现档案年龄与身份证不符，首先应向单位人事部门提出书面更正申请，并附上身份证、户口本等证明材料。2.若单位人事部门不予更正，可向单位上级主管部门或劳动监察部门投诉，详细说明情况，并提供相关证据。3.若投诉无果，且退休权益因此受损，可考虑通过法律途径解决。此时，应咨询专业律师，了解诉讼程序及可能的结果，并准备充分的证据材料。4.在诉讼过程中，应积极配合法院的调查，如实陈述事实，提供必要证据，以维护自身合法权益。