被公司突然开除这种情况怎么办

被公司突然开除,可依法维权获赔偿。依据《劳动合同法》,无故被辞可申请劳动仲裁,要求赔偿。不及时处理,可能错失维权时效,损失合法权益。
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被开除应维权。具体操作:1. 收集证据,如工作证、工资条等;2. 尝试与公司协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,准备仲裁材料,如申请书、证据等;4. 提交劳动仲裁申请,等待开庭与调解;5. 调解不成,接受裁决或进一步诉讼。
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被开除后,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,无果后再申请劳动仲裁,以确保权益得到最大化保障。

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