公司安排我待岗6个月结束了，接下来怎么保障自
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-05-06
待岗结束后，应与单位协商后续安排，保障自身权益。依据《劳动合同法》，若协商无果且解除劳动关系，可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗结束保障权益：1.与单位协商，明确岗位、薪资等；2.若协商不成，准备证据，如合同、待岗通知等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗结束后保障权益的常见方式是协商或法律途径。优先与单位协商，协商不成可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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