针对问题：试用期辞退有没有补偿，我想进一步
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-04-30
试用期辞退若违法需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需按经济补偿标准二倍赔偿，若用人单位能证明不符合录用条件，则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退看情况。若违法辞退，需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿；若合法且证明不符合条件，不支付。具体操作：违法时与劳动者协商赔偿，合法时保留证据备查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退处理方式有支付赔偿金或不支付。选择依据是辞退是否合法，若违法则支付二倍赔偿金，合法且能证明不符合条件则不支付。
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